Dominique Wulff Employer Branding
EMPLOYER VIBES | Employer Branding für KMU
Lasst Menschen spüren, wer ihr als Arbeitgeber seid!
Was ist euer Versprechen als Arbeitgeber an eure Mitarbeitenden und an Bewerbende? Lasst uns eure einzigartige Arbeitgeberidentität - eure Employer Vibes - entdecken, gestalten und sichtbar machen. Damit ihr Mitarbeitende nachhaltig anzieht und haltet.
Warum eine starke Arbeitgebermarke für den
Erfolg eures Unternehmens wichtig ist.
Die reine Stellenbesetzung bildet längst nicht alle Probleme ab, denen Unternehmen in Personalfragen gegenüberstehen. Die Gallup-Studie macht 2025 sichtbar, was neben Fachkräftemangel oder demographischem Wandel längst im Alltag von Unternehmen angekommen ist:
78 % der Beschäftigten machen nur noch "Dienst nach Vorschrift", 13 % haben bereits innerlich gekündigt. Ein klares Signal für fehlende emotionale Bindung und mangelnde Identifikation mit dem Arbeitgeber.
Eine klar herausgearbeitete, erlebbare und strategisch kommunizierte Arbeitgebermarke hat einen deutlichen Einfluss darauf, dem entgegen zu wirken und euer Unternehmen zukunftsfähig und nachhaltig erfolgreich zu machen!
Talente
anziehen & halten
Ihr wisst, wer ihr als Arbeitgeber seid - und wer nicht! Mit dieser Klarheit werdet ihr genau die Talente anziehen, die wirklich zu euch passen. Und diese kommen, um zu bleiben!
Zeit & Geld
einsparen
Ihr macht euer Recruiting effizienter, indem ihr die Recruiting-Zeit verkürzt und hohe Kosten durch unbesetzte Stellen oder unpassende Bewerbungen reduziert.
Zukunftsfähig
aufstellen
Ein starkes Employer Branding hört und sieht die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und bietet Identifikation. Das zahlt sich aus! Eure Teams werden motivierter, leistungsbereiter, produktiver - und euer Unternehmen zukunftsfähig!
Wie sieht eine Zusammenarbeit mit mir aus?
01
Commitment
Um das Projekt "Employer Branding" umzusetzen, braucht es im ersten Schritt:
✔️ Einigkeit über den Nutzen einer starke Employer Brand in HR und Geschäftsführung.
✔️ Mut, das Unternehmen von Grund auf (neu) kennen zu lernen, ehrlich zu sich selbst zu sein & den Willen, als Arbeitgeber besser zu werden.
✔️ 50 % der Zeit eines Projekt‒Leads aus eurer HR‒Abteilung & die Bereitschaft, das Projekt Abteilungsübergreifend zu unterstützen!
02
Onboarding
Wenn eine Zusammenarbeit für beide Seiten in Frage kommt, bereite ich euren Projekt‒Lead auf eure interne Projektankündigung vor.
So ist er oder sie sattelfest für Fragen zu Sinn und Chancen von Employer Branding, sowie zum Projektablauf und der Team‒Zusammenstellung.
03
Intensive Zusammenarbeit
Innerhalb von 12 Wochen erarbeite ich federführend mit eurem Projekt‒Lead eure Arbeitgeberpositionierung. Er oder sie wird dabei "on‒the‒job" sattelfest in Employer‒Branding‒Prozessen ‒ und echte:r Expert:in!
✔️ Persönliche Treffen, Workshops, wöchentliche 1:1 Calls, Check‒ins & Arbeitsmaterialien
✔️ Wissen, Beratung, Sparring & Projektmanagement für Sicherheit in der Umsetzung
✔️ insgesamt 6 Monate Chat‒Support bei schnellen Fragen zur Umsetzung oder zum Einholen von Feedback
Euer Ergebnis: Eine klare Arbeitgeberpositionierung, ein Maßnahmenplan zur internen Erlebbarmachung und externen Schaffung von Sichtbarkeit, sowie Inhouse‒Expertise & Sicherheit in der fortlaufenden Projektbetreuung
Über mich
Ich bin Dominique. In der Agentur BUTTER. lernte ich alles rund um Markenbildung und ‒kommunikation. Bei der Deutschen Bahn entdeckte ich meine Leidenschaft und spezialisierte mich auf Employer Branding. Mein Herzensthema, das ich bei der OMR Academy noch weiter vertiefte.
Heute unterstütze ich kleine und mittelständische Unternehmen bei der Entwicklung und Sichtbarmachung ihrer einzigartigen Arbeitgeberidentität .
Ich glaube daran, dass jedes Unternehmen eine einzigartige Arbeitswelt bietet und durch eine klare und differenzierte Kommunikation nach innen und außen genau die Menschen ANZIEHEN und HALTEN kann, die diese zu schätzen wissen.
Warum mit mir arbeiten?
Meine Motivation
Employer Branding ist ein herausforderndes Projekt, für das ich mich absolut begeistere. Es beeinflusst direkt die Arbeitswelt eurer Mitarbeitenden und stärkt das Zugehörigkeitsgefühl zu eurem Unternehmen. Ich möchte, dass eure Mitarbeitenden jeden Morgen etwas leichter aus dem Bett kommen und Spaß daran haben, motiviert und engagiert an eurem Erfolg zu arbeiten. Deshalb bringe ich meine Leidenschaft für Kommunikation, kreative Ansätze, Tatendrang und eine große Portion Empathie mit in euer Unternehmen.
Mein Ziel ist es, meine Begeisterung (und mein Wissen) auf eure Personalabteilung überspringen zu lassen und das beste Ergebnis für euch zu ermöglichen. Dabei ist mir wichtig: Wir arbeiten im Team und auf Augenhöhe! Denn ihr seid die Expert:innen für euer Unternehmen. Euer Employer Branding soll eure Handschrift haben.
Meine Überzeugung
Schillernde Kampagnen sind Schritt 23 vor 1! Employer Branding geschieht zuerst im Inneren eines Unternehmens. Sobald eure Arbeitgeberpositionierung steht, starten wir mit Kommunikationsmaßnahmen, um diese sowohl intern als auch extern zu etablieren und zu festigen. Mit rein organischen (also unbezahlten) Maßnahmen schaffen wir so ein glaubhaftes Fundament für alles Weitere. Wenn du deine Werte und Kultur direkt authentisch in Bild oder Video einfangen lassen möchtest, bin ich gerne dabei und begleite Planung und Umsetzung.
Mein Anspruch
Ich liefere keine Standards. Ich hole euch dort ab, wo ihr steht: Wir analysieren eure Herausforderungen und schauen, wo im Employer-Branding-Prozess ihr euch genau befindet. Dann biete ich maßgeschneiderte Wissensvermittlung und Beratung dort, wo sie euch weiterbringt. Ich denke über den Tellerrand hinaus und packe mit an, wo immer es sein muss!
„Dominique is a rare combination of strategic brand thinking and hands-on execution. With a deep understanding of cultural and consumer dynamics, she translates complex brand challenges into pragmatic, effective solutions. Her ability to cut through the noise, focus on what truly matters, and drive results makes her an invaluable asset to any team. Whether shaping brand narratives or solving business-critical problems, Dominique brings clarity, creativity, and a results-driven mindset to the table."
Phillip Böndel
Co-Founder & CEO THE AMBITION | Co-Owner BUTTER. GmbH
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